Дата публикации: 28 октября 2025
Деятельность Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в 2024 году
В 2024 году всего было 5 заседаний Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Управления по недропользованию по Республике Саха (Якутия) и урегулированию конфликта интересов.
Протокол № 1 от 18.01.2024 года. В соответствии с пп. б) п. 14 Положения о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Якутнедра и урегулированию конфликта интересов осуществлено рассмотрение 3 уведомлений государственных гражданских служащих Якутнедра о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов и 1 уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы.
Уведомление от сотрудника 1 от 08.12.2023 года и 25.12.2023 года о том, что её супруг трудоустроен в ООО. Сотрудником № 1 не нарушены требования законодательства о противодействии коррупции, которые могли бы повлечь применение дисциплинарного взыскания. Принять к сведению информацию.
Уведомление от сотрудника 2 от 10.01.2024 года о том, что её сын заключил договор ГПХ от 09.01.2024 года на определенный срок с 11.01.2024 года, по срочному трудовому договору, на период выполнения определенной работы в случаях, когда её завершение не может быть определено конкретной датой в АО, в должности энергетик по планированию ТО и Р (техническое обслуживание и ремонт электро-технического оборудования) на прииске. Сотрудником 2 не нарушены требования законодательства о противодействии коррупции, которые могли бы повлечь применение дисциплинарного взыскания. Из уведомления сотрудника 2 следует, что её сын заключил договор гражданско-правовой и срочный договор. Из выше указанного необходимо сделать уточнение к уведомлению. Принять к сведению информацию.
Уведомление от сотрудника 3 от 18.12.2023 года о том, что её супруг устроился в УК с 01.01.2024 Сотрудником 3 не нарушены требования законодательства о противодействии коррупции, которые могли бы повлечь применение дисциплинарного взыскания. Принять к сведению информацию.
Уведомление от сотрудника 4 о выполнении иной оплачиваемой работы от 14.12.2023г. и заключения по результатам служебной проверки по Приказу от 28.12.2023 года № 225 (нарушение ч. 2 ст. 14 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации) (нарушение срока представления уведомления). В соответствии со ст. 59.1 79-ФЗ за несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции 79-ФЗ, Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются взыскания.
В соответствии с ч.3 ст. 59.3 79-ФЗ взыскания, предусмотренные ст.59.1 79-ФЗ, применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении гражданским служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения.
По факту выявленного нарушения вопрос о наложении взыскания к сотруднику 4 решить по выходу из отпуска (по уходу за ребёнком).
Протокол № 2 от 20.02.2024 года. Заседание комиссии не состоялось, в связи с командировкой председателя Комиссии. Перенести заседание Комиссии на первую декаду марта 2024 года.
Протокол № 3 от 18.03.2024 года. В соответствии с пп. б) п. 14 Положения о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Якутнедра и урегулированию конфликта интересов осуществлено рассмотрение 3 уведомлений государственных гражданских служащих Якутнедра о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов и в соответствии с пп. д) п. 14 Положения 1 уведомление работодателя АО о заключении трудового договора с бывшим гражданским служащим.
Уведомление сотрудника 1 от 09.02.2024 года о том, что её супруг трудоустроен в АО. На основании изучения представленных документов установлено, что в должностные обязанности сотрудника 1 не входят функции государственного управления, осуществление контрольных (надзорных) полномочий, согласования, проверки отчётности, проведения административных расследований и т.п. в отношении юридического лица АО. Комиссией на основании проведённого анализа представленных документов установлено, что сотрудником 1 не нарушены требования законодательства о противодействии коррупции. Начальнику Якутнедра (либо лицу его заменяющего) и непосредственному руководителю - начальнику отдела при поступлении материалов АО, во избежание возможного конфликта интересов учесть рассматриваемое Уведомление и не поручать сотруднику № 1 подготовку и рассмотрение материалов АО. В случае поступления материалов АО через ФГИС АСЛН, сотрудник 1 обязан уведомить непосредственного руководителя и заявить самоотвод в письменном виде. Информацию принять к сведению.
Уведомление работодателя АО от 14.02.2024г. о заключении трудового договора с гражданкой Н., ранее замещавшей должность государственной гражданской службы, о том, что 19.10.2021 года заключен бессрочный трудовой договор. В уведомлении было отмечено, что направление ПОВТОРНО. По результатам анализа журнала входящей корреспонденции Якутнедра, РК(регистрационных карт) входящих документов КЭДО (комплекс электронного документооборота) Роснедра и архива входящих документов официальной электронной почты (yakutsk@rosnedra.gov.ru) за период с 19.10.2021г. по 13.02.2024г. было установлено, что иного Уведомления от АО в Якутнедра не поступало. В соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящей статьи, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы. Уведомления от гражданки Н., ранее замещавшей должность государственной гражданской в Управлении по недропользованию по Республике Саха (Якутия), о трудоустройстве в АО – не поступало. Комиссией на основании проведённого анализа представленных документов установлено, что ввиду истечения срока предоставления работодателем сведений о заключении трудового договора с гражданкой Н., ранее замещавшей должность государственной службы и отсутствием уведомления от самой Н. согласие не выдавать. Информацию принять к сведению.
Протокол № 4 от 28.06.2024 года. В соответствии с пп. б) п. 14 Положения о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Якутнедра и урегулированию конфликта интересов осуществлено рассмотрение 6 уведомлений государственных гражданских служащих Якутнедра о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Уведомление сотрудника 1 от 30.05.2024 года о том, что её сын заключил срочный трудовой договор от 23.05.2024 с АО, в должности энергетик по планированию ТО и Р (техническое обслуживание и ремонт электро-технического оборудования) на прииске. Согласно представленной копии договора Комиссией не установлено пересечение должностных обязанностей сотрудника 1 с сыном. Из уведомления сотрудника 1 следует, что её сын заключил срочный трудовой договор на период сезонных работ в АО. На основании изучения представленных документов установлено, что в должностные обязанности сотрудника 1 не входят функции государственного управления, осуществление контрольных (надзорных) полномочий, согласования, проверки отчётности, проведения административных расследований и т.п. в отношении юридического лица АО.
Сотрудником 1 не нарушены требования законодательства о противодействии коррупции, которые могли бы повлечь применение дисциплинарного взыскания. Информацию принять к сведению.
Уведомление от сотрудника 2 от 03.06.2024 года о том, что её супруг заключил срочный трудовой договор от 03.06.2024 года на определённый срок с 06.06.2024 года до окончания полевого сезона в ООО. На основании изучения представленных документов установлено, что в должностные обязанности сотрудника № 2 не входят функции государственного управления, осуществление контрольных (надзорных) полномочий, согласования, проверки отчётности, проведения административных расследований и т.п. в отношении юридического лица ООО. Сотрудником 2 не нарушены требования законодательства о противодействии коррупции, которые могли бы повлечь применение дисциплинарного взыскания. Принять к сведению информацию.
Уведомление сотрудника 3 поступило в Управление 13.06.2024 года о том, что её сестра трудоустроена в АО 02.05.2024 года. В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" Лицо, обязано уведомить представителя нанимателя (работодателя), иное уполномоченное лицо, определенное Федеральным законом273-ФЗ, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Учитывая характер совершенного сотрудником3 коррупционного правовнарушения, степень тяжести совершенного дисциплинарного проступка, отсутствия намеренного умысла, полное признание вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок. Руководствуясь нормами ст. 59.1 79-ФЗ рекомендовать представителю нанимателя применить к сотруднику 3 дисциплинарное взыскание в виде замечания.
Уведомление сотрудника 4 от 13.06.2024 года о том, что её брат трудоустроен в ПАО. Сотрудником 4 не нарушены требования законодательства о противодействии коррупции. На основании изучения представленных документов установлено, что в должностные обязанности сотрудника 4 не входят функции государственного управления, осуществление контрольных (надзорных) полномочий, согласования, проверки отчётности, проведения административных расследований и т.п. в отношении юридического лица ПАО.
Начальнику Якутнедра (либо лицу его заменяющего) и непосредственному руководителю - начальнику отдела при поступлении материалов ПАО, во избежание возможного конфликта интересов учесть рассматриваемое Уведомление и не поручать сотруднику 4 подготовку и рассмотрение материалов ПАО.
В случае поступления материалов ПАО через ФГИС АСЛН, сотрудник 4 обязан уведомить непосредственного руководителя и заявить самоотвод в письменном виде. Информацию принять к сведению.
Уведомление сотрудника 5 от 13.06.2024 года о том, что его супруга работает в ООО с 24.04.2019 года. В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" Лицо, обязано уведомить представителя нанимателя (работодателя), иное уполномоченное лицо, определенное настоящим Федеральным законом, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Учитывая характер совершенного сотрудником 5 коррупционного правонарушения, степень тяжести совершенного дисциплинарного проступка, отсутствия намеренного умысла, полное признание вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок. Руководствуясь нормами ст. 59.1 79-ФЗ рекомендовать представителю нанимателя применить к сотруднику 5 дисциплинарное взыскание в виде замечания.
Уведомление сотрудника 6 от 25.06.2024 года о том, что её супруг работает в ФГБУН с 10.06.2019 года в должности младшего научного сотрудника в лаборатории стратиграфии и палеонтологии. На основании изучения представленных документов установлено, что в должностные обязанности сотрудника 6 не входят функции государственного управления, осуществление контрольных (надзорных) полномочий, согласования, проверки отчётности, проведения административных расследований и т.п. в отношении юридического лица ФГБУН. Сотрудником 6 не нарушены требования законодательства о противодействии коррупции, которые могли бы повлечь применение дисциплинарного взыскания. Информацию принять к сведению.
Протокол № 5 от 29.08.2024 года. Заседание комиссии не состоялось, в связи с командировкой, и дальнейшим с отпуском председателя Комиссии. Перенести заседание Комиссии на первую декаду октября 2024 года.
Протокол № 6 от 25.10.2024 года. В связи с неявкой независимых экспертов перенести заседание Комиссии на первую декаду ноября 2024 года.
Протокол № 7 от 07.11.2024 года. В соответствии с пп. б) п. 14 Положения о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Якутнедра и урегулированию конфликта интересов осуществлено рассмотрение 2 уведомлений государственных гражданских служащих Якутнедра о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Уведомление от сотрудника 1 от 02.09.2024 года, о том что её сын заключил срочный трудовой договор от 29.08.2024. на определенный срок с 02.09.2024 года, на период сезонных работ в АО. На основании изучения представленных документов установлено, что в должностные обязанности сотрудника 1 не входят функции государственного управления, осуществление контрольных (надзорных) полномочий, согласования, проверки отчётности, проведения административных расследований и т.п. в отношении юридического лица АО. Сотрудником 1 не нарушены требования законодательства о противодействии коррупции, которые могли бы повлечь применение дисциплинарного взыскания. Информацию принять к сведению.
Уведомление от сотрудника 2 от 16.08.2024 года о том, что сестра заключила бессрочный служебный договор от 07.08.2024года с АО. На основании изучения представленных документов установлено, что в должностные обязанности сотрудника 2 не входят функции государственного управления, осуществление контрольных (надзорных) полномочий, согласования, проверки отчётности, проведения административных расследований и т.п. в отношении юридического лица АО. Сотрудником 2 2 не нарушены требования законодательства о противодействии коррупции, которые могли бы повлечь применение дисциплинарного взыскания. Информацию принять к сведению.
Протокол № 8 от 19.12.2024 года. В соответствии с пп. б) п. 14 Положения о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Якутнедра и урегулированию конфликта интересов осуществлено рассмотрение 1 обращения гражданина ранее замещавшего в Якутнедра должность государственной службы и в соответствии с пп. д) п. 14 Положения 1 уведомление работодателя ФБУ о заключении трудового договора с бывшим гражданским служащим.
Комиссией на основании проведённого анализа представленных документов установлено, что в должностные обязанности бывшего государственного служащего не входили функции государственного управления, осуществление контрольных (надзорных) полномочий, согласования, проверки отчётности, проведения административных расследований и т.п. в отношении юридического лица ФБУ. Комиссия приняла решение при таких обстоятельствах признаков конфликта интересов в действиях бывшего работника Якутнедра не усматривается. Согласие на работу в рамках трудового договора выдано.
вернуться к разделу